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中国制造智能化 自动化人才招聘趋热

* 来源 :http://www.thehostbrasil.com * 作者 : * 发表时间 : 2017-10-07 12:26

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  】到2025年中国制造业人才总量将达6192万,但仍面临2986万的人才缺口,今年2月14日,一部由教育部、人力资源和工业信息化部等联合印发的《制造业人才发展规划指南》给出这组数据。随着中国制造业智能化转型推升,工业自动化人才成为各大集团争夺焦点。在岗位稀缺、人力成本攀升的条件下,域外人士开始来中国寻求工作机会。

  招聘数据显示,2017年8月中旬,自动化系统开发的招聘需求同比上涨了17.8%。在区域上,同比上涨19.2%,二线主要地区中浙江的企业增员需求旺盛,同比涨幅22%。

  职位方面,软件工程师和自动化系统开发是最为热招的职位,招聘需求分别较去年同期上涨了18%和17.8%。

  英才网联旗下网站招聘数据显示,2017年8月中旬,制造业的招聘需求较去年同期上涨了8.1%,环比上涨了1.2%。其中,智能制造业的招聘需求涨幅最大,同比上涨了11.2%。一线城市中,的招聘需求涨幅最大,同比上涨了12.8%;二三线城市中江苏和浙江的招聘需求涨幅最大,分别较去年同期上涨了14.5%和14%。

  薪酬方面,一线地区中,、上海、广东地区的平均薪酬分别为10871元/月、7506元/月、6687元/月;二线主要地区中,天津和重庆的平均薪酬较高,分别为7858元/月和7633元/月。

  薪酬方面,一线地区中,、上海、广东地区的平均薪酬分别为8858元/月、7462元/月、5883元/月;二线主要地区中,浙江和天津的平均薪酬较高,分别为8962元/月和7034元/月。

  英才网联的资深招聘顾问表示,自动化企业普遍将高校作为人才争夺高地,优秀的毕业生有到部门见习的机会。职业发展方面,将高校毕业生培养成基础应用工程师,再到行业解决方案工程师,一般来说需要超过3年时间,人才缺口较大。

  招聘数据显示,2017年8月中旬,软件工程师的招聘需求较去年同期上涨了18%,涨幅近两成。从人才需求分布上看,、上海两地的需求量较去年同期分别上涨19.2%和18%%。二三线城市中,江苏地区表现突出,较去年同期上涨25.6%。

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